(Patria) – Kantonalna inspekcija rada Hercegovačko-neretvanskog kantona (HNK) utvrdila je da su otkazi za 22 radnika bošnjačke nacionalnosti u JP Komunalno Mostar podijeljeni nezakonito.
Radnici su otpušteni bez stvarnog osnova, pa vršiteljica dužnosti direktorice Komunalnog sada ima 15 dana da sanira štetu i javnosti pokuša objasniti zašto je preduzeće uvukla u rizik od sudskih odšteta.
Predsjednik Gradskog vijeća (GV) Mostara Đani Rahimić objavio je danas na društvenim mrežama da je, postupajući po Zaključku GV-a, za sutra pozvao na sastanak otpuštene radnike iz JP Komunalno d.o.o Mostar, v.d. direktoricu i predsjednicu Nadzornog odbora te gradonačelnika Mostara s ciljem preispitivanja odluke o otkazima ugovora o radu i utvrđivanja eventualne odgovornosti.
“Imajući u vidu činjenicu kako je inspekcija rada, kao nadležni organ, tokom postupka utvrdila brojne nepravilnosti učinjene od strane v.d. direktorice Jadranke Senkić, na šta smo jasno upozoravali na sjednici GV-a te da je u inspekcijskom nalazu jasno konstatovano kako poslodavac nije dokazao da su radnici odbili bilo kakvu radnu obavezu, uz navođenje niza drugih nepravilnosti koje su učinjene, smatram kako je potrebno smiriti tenzije, sjesti za sto i situaciju riješiti u korist radnika.
Ovdje nema ni pobjednika ni gubitnika. Upozoravali smo na nelogičnosti i nepravilnosti, dok se neko bavio pokušajima lične diskreditacije, spinovima i lažima. Istrajat ćemo u pravnoj i političkoj borbi te se nadam kako ćemo svi iz ove situacije izvući pouke da smo upućeni jedni na druge i da trebamo zajednički graditi naš Mostar”, naveo je Rahimić u objavi na svom Facebook profilu.
U Rješenju kantonalnog inspektora rada, koje je također objavio Rahimić, navodi se da v.d. direktorica JP Komunalno Mostar Jadranka Senkić nije u disciplinskom postupku dokazala da su radnici odbili izvršiti svoje radne obaveze, što je navedeno kao razlog za otkaze.
“Nalaže se poslodavcu da otkloni utvrđene nepravilnosti u primjeni Pravilnika o disciplinskoj i materijalnoj odgovornosti zaposlenih i angažovanih na način da pojedinačne akte donesene u disciplinskom postupku donosi u formi i postupku i s pravnim lijekom propisanim Pravilnikom, te da osigura primjenu odredaba Pravilnika koje uređuju nadležnost disciplinskog organa i način okončanja disciplinskog postupka i uskladi postupanje s odredbama Pravilnika i važećim propisima”, piše u Rješenju.
Od rukovodstva JP Komunalno Mostar traži se da ponovi proces, a do okončanja istog, otpuštene radnike vrati na svoj posao.
“Nalaže se poslodavcu da u ponovljenom postupku osigura zakonito vođenje disciplinskog postupka uključujući jasno utvrđivanje nadležnog organa, donošenje propisanog rješenja, pravilnu pouku o pravnom lijeku te puno nesmetano ostvarivanje prava na odbranu zaposlenika”, ističe se u dokumentu.
Kako se dodaje, svi radnici moraju biti vraćeni na posao, a v.d. direktorica ima pravo da ponovo pokrene disciplinski postupak, s tim da mora dokazati svoje tvrdnje, što nije uradila prema ovom nalazu inspekcije.
Na kraju, nakon ovakvog nalaza inspekcije rada HNK, otvara se pitanje i odgovornosti za štetu koja je, prema tvrdnjama sindikata, nanesena Gradu Mostaru i JP Komunalno, kao i odgovornosti svih koji su učestvovali u donošenju spornih odluka.
